3月25日。今日は1年目の研修医が地域医療の一環で、舳倉診療所に来てくれました。日帰りなのでゆっくりはできませんでしたが、その滞在時間中に急患が来られたり、定期薬を取りに来られたりしたので、地域医療を少しは感じることができたことでしょう。

今日もベニヒワ（4-5羽）、ホオジロ、ジョウビタキ、メジロ、ムクドリ、ツグミなどを見ました。

さて、みなさんは仕事と育児、どちらが大変だと思われますか。

舳倉島では診療所の2階に住居があるため、仕事の合間に育児を手伝ってきました。この半年間で感じたことは、育児が思っていたより大変だと言うことです。

家族のために朝から晩まで仕事をして、ストレスと闘い、当直業務を繰り返すのはもちろん偉いことですし、体力も気力も使います。

しかし、育児に関しては四六時中休まる暇がありません。育児の相手は、言葉の通じない赤ちゃんです。世界一わがままな人種です。毎日が当直をしているようで、まとまって寝られることがありません。

『親の心、子知らず』とはよく言ったもので、自分に子供ができて初めて、親の苦労と有り難さが身に沁みました。大学に入って親元を離れたときも感じましたが、その当時とは比較にならないほどです。自分たちを育ててくれた両親への感謝の念が深まり、さらに親としての責任を感じています。

苦労ばかりでは身が持ちませんが、育児に関しては苦労の何倍もの喜びが味わえます。初めて笑った、初めておもちゃに手を伸ばした、初めておもちゃを手に持った、初めておもちゃを持ち替えた、初めて拳を舐めた、初めて寝返りしたなど、初めて尽くしです。その度に新鮮な感動が味わえ、その喜びは倍増していきます。

おもちゃ箱につかまらせて立ったひ〜ちゃんです。この状態のまま、箱の中のおもちゃを物色して、手を伸ばします。さらには捕まえた物を後ろに放り投げる始末。



医療にも通じるところがあり、診断や治療方法に悩んで試行錯誤を繰り返し、元気になって退院する患者さんの笑顔を見ると、仕事の喜びもひとしおです。

仕事と育児のどちらも大変であり、魅力的です。県や国も少子化対策を謳っていくのなら、育児も一つの仕事として確立・認識させ、しっかりとした育休制度を作り認識させていくべきではないでしょうか。女性が望んだ育休を取ることができないのも問題ありますし、男性の育児休業取得率が0.4％という現状も問題あります。

記事を書いていて思いましたが、『育児休業』という言葉がよくない気がします。休業というと、仕事を休んで何もしない、ブラブラ遊ぶ休みというイメージになってしまいます。赤ちゃんと遊んだことのある人は分かると思いますが、赤ちゃんの相手をするのはかなりの重労働です。世のお母さん方が肩こりや腰痛に悩まされるのも分かります。大人が勝手にゲームなどで遊ぶのとは訳が違います。「家にいて赤ちゃんと遊んでいるだけだろ」などと言う亭主は、自分の赤ちゃんと真正面から向き合っていない証拠です。

育児介護休業法５条では、「労働者は、その養育する一歳に満たない子について、その事業主に申し出ることにより、育児休業をすることができる。」と定め、育児休業することを権利としています。労働者が事業者に対して育児休業を申し出た場合、原則的に受理しなければならない、とされています。

しかし、現状では妻は1年間の育休を申し出ましたが、7ヶ月での復帰を余儀なくされました。法律があったとしても、実際に現場で働く人が割りを食うのがどこの職場でも現状でしょう。法律やシステムの外張りだけ作って、中で動く現場の人間の希望・感情を無視し続けていけば、破綻するのは目に見えています。今の破綻しつつある医療と同じですね。

取り留めない文章で、長くなりましたが、これから先も、家庭を顧みて育児・家事に参加できる父親でありたいと思います。